DISPOSITIONSFORSLAG
SEMESTER OPGAVE
På 3. semester skulle vi primært arbejde med præfabrikerede facadeelementer. Opgaven gik på at bygge en multihal i Trige. Vi fik præsenteret en case, hvor byggeprogrammet lå fast og vi har derfra arbejdet med forskellige faser og ageret følgende aktører:
RÅDGIVER
- Projektforslag
- Myndighedsprojekt
- Udbudsmateriale
- Udbud
LEVERANDØR
- Planlægning
- Tilbudsberegning
- Projektering
- Fremstilling
- Leverance
MONTAGEENTREPRENØR
- Tilbudsberegning
- Kontrahering
- Planlægning
- Projektering
- Montage
- Aflevering
PROJEKTFORSLAG
Forventninger
I dette projekt forventer jeg at få kendskab til:
- konstruktive sammenhænge ifm. et enfamiliehus
- byggematerialer, brugt i Danmark
- BR15/SBI 258 samt øvrige relevante kilder til almen teknisk fælleseje
- planlægning/udarbejdelsen af en tidsplan
- indgå i forskellige grupper
- modellering og opsætte tegninger i Revit
- kommunikation og præsentationsteknik
- at udføre konstruktionsdetaljer som frihåndstegning
Gruppekontrakt
Gruppe 28:
- André
- Bo
- Morten
Gruppens værdisæt:
- Ansvarlighed – Man er forberedt, møder til tiden, viser engagement
- Vækst – Vi skal blive bedre for hver gang og udvikle os både personligt og som gruppe.
- Struktur – Planlægning, uddeling af arbejde
Forventninger til samarbejde:
Vi vil gerne være en god gruppe der i fællesskab kan opnå læring på de områder hvor vi hver især er svage og kan få udbytte af hinandens kompetencer.
Vi vil forstå processen i læringen og planlægge grundigt for at bevare overblikket – vi vil gerne være supergode!
Konklusion
I denne gruppe er ambitionsniveauet højt! Og læringen kører godt – personlig har jeg haft lidt udfordringer med u-værdi beregning, der burde jeg have givet den en ekstra skalle. Desværre, har vi været lidt ramt af sygdom, bl.a. fra min egen side. Jeg håber gruppen føler, at jeg på trods af det har trukket mit læs.
Vi havde bestemt os for at vægte de følgende værdier i vores gruppe – Gensidig respekt – Aftaler overholdes – God humor -Fællesskab -Plads til individet -Åben kommunikation – Ærlighed – Tålmodighed – vi vil nu reflektere over hvorvidt vi har levet op til vores værdier for gruppen.
Vi har været gode til at holde aftaler og samarbejde ift. beslutningstagen. Vi har respekteret hinandens arbejdsmetoder og særheder og har i sidste ende fået etableret et godt fundament til fremtidige grupper. Vi har oplevet episoder hvor vi hver især har fået testet vores tålmodighed med hinandens arbejdsrytmer. Vi kunne sagtens have haft en bedre arbejdsrytme i gruppen som helhed, ift. arbejdstider og arbejdsbyrde, vores dage har ikke været hårde.
DISPOSITIONSFORSLAG
Forventninger
I dette projekt forventer jeg at få kendskab til:
- at kunne udarbejde et dispositionsforslag til et enfamiliehus
- BR15 og SBI-anvisning 258
- hvad en lokalplan kan indeholde
- hvordan et byggeprogram udformes
- at udføre funktionsdiagram og rumanalyser
- fordelene ved planlægning og struktur
- udarbejdelse af en tidsplan
- udarbejdelse af et prisoverslag på dispositionsforslagsniveau
- at indgå i forskellige grupper
- modellering og trække tegninger i Revit
- kommunikation og præsentation
- skitseringsfærdigheder på manifold
Gruppekontrakt
Gruppe 25:
- Bo
- Lærke
- Omar
- Mads
Gruppens værdisæt:
- Gensidig respekt – Aftaler overholdes
- Plads til individet – At give plads til hinandens måde at lære på
- Åben kommunikation – Plads til ærlighed
Forventninger til samarbejde:
Vi vil gerne være en god gruppe der i fællesskab kan opnå læring på de områder hvor vi hver især er svage og kan få udbytte af hinandens kompetencer.
Konklusion
Læringen i dette projekt har været effektiv. Vi var ude og se grundene i Trige, hvilken gav en god forståelse for, hvad vi skulle igang med. Resultatet af gruppens dispositionsforslag var tilfredsstillende og jeg har opnået indsigt i alle aspekter. Mine forventninger til læringsprocessen er blevet indfriet.
Gruppearbejdet var ikke tilfredstillende. Det sker nogle gange at to mennesker mødes, men ikke kan finde fælles front at arbejde ud fra. Det skete for to medlemmer i vores gruppe og kommunikationen brød sammen.
Samtidig var ambitionsniveauet ret lav for det tredje medlem, hvilket resulterede i at vedkommende skulle sættes igang konstant. Derudover blev der stillet forstyrrende spørgsmål, som personen let selv kunne undersøge.
Efter et møde, hvor alt blev lagt på bordet, blev vi enige om at de to medlemmer der ikke kunne sammen, arbejdede med opgaver der ikke krydsede hinanden. Den tredje indvilligede i at vise mere initiativ og selvstændighed. På den måde kom vi i mål, på trods af samarbejdsvanskeligheder.
BÆREDYGTIGHED
Forventninger
I dette projekt forventer jeg at:
- få viden om bæredygtige virkemidler i forbindelse med nybyggeri
- opnå kendskab til principperne bag livscyklusvurderinger
- kunne indhente viden i fagbøger, på internettet m.v.
- kunne opbygge en rapport og få styrket min skriftlighed
- opnå forståelse for fordelene ved vidensdeling i en arbejdsgruppe
- få styrket mine færdigheder i at præsentere og formidle viden for undervisere og medstuderende ved udarbejdelse af en planche (PowerPoint) og en rapport (Word)
Gruppekontrakt
Gruppe 27:
- Bo
- Christian
- Mathias
- Thomas
Gruppens værdisæt:
- Ansvarlighed – Man er forberedt, møder til tiden, viser engagement
- Vækst – Vi skal blive bedre fra hver gang og udvikle os både personligt og som gruppe.
- Struktur – Planlægning, uddeling af arbejde
Forventninger til samarbejde:
I denne gruppe forventer jeg, at vi løfter opgaverne i gruppen i fællesskab og udnytter de styrker gruppen har. Men gruppen skal også løfte de steder, hvor vi individuelt har brug for hjælp.
Konklusion
Mine forventninger er ikke blevet indfriet. Det er svært at få alle i gruppen til at være lige engagerede, jeg vil prøve på at få valgt en projektleder på næste projekt. Prioriter og uddeleger.
I bund og grund har vi gjort lige det modsatte af, hvad der står i gruppekontrakten, vi har ikke lært god nok fra os. Tværtimod har vi arbejdet resultatorienteret og lagt opgaverne hos dem der har haft forstand på det.
Det har nok også noget med at gøre, at vi ikke har planlagt godt nok og dermed ikke kunne vurdere tiden i de forskellige opgaver. Vi har følt tidspres, næsten lige fra starten og fordi opgavebeskrivelsen var lidt flydende, var vi i tvivl om, hvad der egentlig skulle med i rapporten.
SKITSEFORSLAG
Forventninger
I dette projekt forventer jeg at få kendskab til:
- design og udformning af hytte
- at udarbejde en model i 1:20
- tidsplanlægning
- at udarbejde en rapport
Gruppekontrakt
Gruppe 27:
- Bo
- Christian
- Mathias
- Thomas
Gruppens værdisæt:
- Ansvarlighed – Man er forberedt, møder til tiden, viser engagement
- Vækst – Vi skal blive bedre fra hver gang og udvikle os både personligt og som gruppe.
- Struktur – Planlægning, uddeling af arbejde
Forventninger til samarbejde:
I denne gruppe forventer jeg, at vi løfter opgaverne i gruppen i fællesskab og udnytter de styrker gruppen har. Men gruppen skal også løfte de steder, hvor vi individuelt har brug for hjælp.
Konklusion
Jeg kan godt mærke jeg ikke er vant til at arbejde i grupper/samarbejde. Kommunikationen i gruppen kører ikke tilfredsstillende og vi er alle i tvivl om, hvad resultatet af dette projekt skal være.
Vi arbejder tungt og venter på at den ene er færdig med noget for at den næste kan komme i gang. Det var mig der lavede tidsplanen, men den blev ikke effektueret tilfredsstillende.
Modellen var jeg desværre ikke med til at lave, men synes helt klart, at det var et godt resultat der blev fremstillet.
